الموضوع
:
المركز الوطني لأبحاث الشباب يصنع شباب المستقبل
عرض مشاركة واحدة
احصائيات
الردود
5
المشاهدات
5508
علي بن حسن الزهراني
أديب وإعلامي سعودي
اوسمتي
مجموع الاوسمة
: 1
المشاركات
1,762
+
التقييم
0.33
تاريخ التسجيل
Jul 2009
الاقامة
الرياض - السعودية
رقم العضوية
7494
12-02-2010, 08:06 PM
المشاركة
1
12-02-2010, 08:06 PM
المشاركة
1
Tweet
المركز الوطني لأبحاث الشباب يصنع شباب المستقبل
خاص- منابر ثقافية:علي بن حسن الزهراني:
يقوم المركز الوطني لأبحاث الشباب بالتعاون مع كرسي أبحاث وتطبيقات الصحة النفسية بجامعة الملك سعود, بالعمل على الإعداد والتنفيذ لمشروع ماهر ـــ لصناعة شباب المستقبل، المرحلة الأولى، خلال السنة الدراسية 1431هـ/1432هـ.
وحيث أن المركز الوطني يركز اهتمامه على الشباب في الفئة العمرية من 15إلى 29 سنة، ولما كانت هذه المرحلة العمرية تعتبر مفترق طرق للشباب حيث أنهم في مرحلة تؤهلهم لتلقي تعليماً مركزاً يجعلهم قادرين على تبوء مهام عملية تحدد مستقبلهم، لذا فهم بحاجة لبناء شخصيتهم وتنمية مهاراتهم الأساسية والإدارية بطريقة مناسبة تجعلهم قادرين على التعامل مع مستقبلهم بطرق أكثر فاعلية ومسؤولية.
أولاً: الهدف العام للمشروع.
تمهير الشباب بأهم كفايات صناعة المستقبل.
ثانياً: الأهداف الإجرائية.
إمداد الشباب بمهارات التعامل في مجالات الحياة المختلفة، بهدف تحسين جودة الحياة، من خلال:
إمداد الشباب بمجموعة من المهارات الأساسية لبناء الشخصية الفاعلة Effective Personality، (EF) مثل مهارات ضبط الانفعالات, ومهارات التعامل مع الخلافات, ومهارات التفكير الناقد, ومهارات الثقة بالنفس.
إمداد الشباب بمجموعة من المهارات الإدارية Management Skills، (MS) اللازمة لتحسين جودة الحياة, مثل مهارات التخطيط الاستراتيجي, ومهارات اتخاذ القرار, ومهارات العمل الجماعي, ومهارات القيادة.
إمداد الشباب بمجموعة من مهارات التنمية البشرية Human Development Skills، (HDS) اللازمة لتحسين جودة الحياة لدى الشباب مثل مهارات الحفظ والذاكرة, ومهارات الإقناع, ومهارات التفاوض, ومهارات التفكير الإيجابي.
ثالثاً: الفئة المستهدفة.
يستهدف هذا المشروع فئة الشباب في المرحلة العمرية من (15 ـــ 29) سنة.
رابعاً: وصف المشروع.
سيتضمن مشروع "ماهر" لصناعة شباب المستقبل أربع مراحل هي:
المرحلة الأولى: سوف يتم تدريب عدد (50 إلى 60 ) شاباً تتراوح أعمارهم مابين (23 ـــ 29) عاماً, على خمس مهارات متنوعة، وذلك بقصد تنمية مهاراتهم و خبراتهم على أن يكونوا مستقبلاً مدربين في المشروع.
المرحلة الثانية: سوف يتم اختيار مجموعة من المتدربين المتميزين من المرحلة الأولى لتأهيلهم للالتحاق كمدربين منتمين للمشروع, من خلال إعطائهم دوره تدريبية متخصصة بإعداد المدربين.
المرحلة الثالثة: العمل على تدريب (من 800 إلى 1000) من الشباب بالاستفادة من المدربين الشباب الذين تم تأهيلهم في المرحلة الثانية، بالإضافة للمدربين المعتمدين في البرنامج.
المرحلة الرابعة: العمل على تقييم، وتحليل المراحل الثلاث السابقة، وكتابة التقرير النهائي.
زحمة وجوه وعابرين!